Rabu, 29 Desember 2010
Senin, 20 Desember 2010
Senin, 13 Desember 2010
Kamis, 25 November 2010
RPP KEWIRAUSAHAAN SMK KELAS X
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
Mata Pelajaran Kewirausahaan / KWH
SMK NUSANTARA Kelas X Semester I
Didik Setiawan
107018200275
VII – B
KEPENDIDIKAN ISLAM – MANAJEMEN PENDIDIKAN
FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
2010
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
(RPP)
Nama Sekolah : SMK NUSANTARA
Jln. Tarumanegara Dalam no. 1 Ciputat Tangerang Selatan
Kelas / Semester : X SMK
Jurusan : APH / Akomodasi Perhotelan
RPL / Rekayasa Perangkat Lunak
TKJ / Teknik Komputer Jaringan
Mata Pelajaran : Kewirausahaan (KWH)
Pokok Bahasan : Perilaku Kewirausahaan dan Bentuk Kerja Prestatif
Kompetensi Dasar : Menerapkan Sikap dan Perilaku Kerja Prestatif
Indikator : 1. Memahami perilaku kewirausahaan
2. Memahami bentuk-bentuk kerja prestatif
Waktu : 1 X 45 menit
KBM :
Tahap Guru Siswa Metode Media / Sumber Waktu
Pendahuluan - Mengucapkan Salam
- Berdoa
- Mengisi daftar hadir / absensi siswa
- Appersepsi, dengan berinteraksi dan mengajukan pertanyaan pada siswa berkaitan dengan materi Kewirausahaan - Menjawab Salam
- Berdoa
- Siswa menyimak dan mengajukan beberapa pendapat yang berkaitan dengan pertanyaan
- Siswa mendengarkan dan mencatat - Curah pendapat
- ceramah
- Buku daftar hadir siswa
- Papan tulis 10 menit
Penyajian - Menjelaskan perilaku kewirausahaan
- Menjelaskan penerapan bentuk kerja prestatif
- Guru memberikan kesempatan siswa untuk bertanya
- Siswa menyimak dan mendengarkan penjelasan guru
- Memperhatikan slide yang ditampilkan
- Siswa mengajukan pertanyaan
- Ceramah
- Tanya
Jawab dan
ceramah
- Game
(make and
match)
- Buku paket Kewirausahaan, kelas X semester I
60 Menit
Penutup - Bersama-sama dengan siswa membuat kesimpulan tentang materi yang disampaikan
- Menanggapi hasil kesimpulan siswa, menutup proses pembelajaran
- Mengucapkan salam - Siswa menyimpulkan materi tentang pengertian dan ruang lingkup kewirausahaan
- Siswa menyimak dan menjawab salam
- Ceramah 10 Menit
Ciputat, September 2010
Mengetahui,
Kepala SMK NUSANTARA Guru Pamong Mata Pelajaran
Drs. H. Faisal Bakar,SE M Arsyad Noor, SE
Dosen Pembimbing Mahasiswa PPKT
Dra. Eri Rossatria, M.Ag Didik Setiawan
Uraian Materi
Perilaku Kewirausahaan
1. Mempunyai emosi untuk membayangka keberhasilan/takut akan kegagalan
2. Berani menanggung resiko
3. Gigih dan bekerja keras
4. Semangat dan gesit
5. Bertanggung jawab
6. Percaya pada diri sendiri
7. Mempunyai pengetahuan yang luas
8. Memburu keberhasilan
Bentuk-Bentuk Kerja Prestatif
Perilaku kerja prestatif adalah selalu ingin maju dalam segala bidang. Orang yang berperilaku kerja prestatif akan memancarkan sifat terpuji, karena dengan berperilaku kerja prestatif, ia akan mau belajar serta menpunyai keyakinan yang kuat dalam usahanya. Jika seseorang cinta akan pekerjaannya maka akan mendorong orang tersebut untuk senang bekerja. Jika orang senang bekerja maka ia tidak akan membuang-buang waktu sehingga lebih seukses dalam usaha dan selalu ingin maju dalam berwirausaha.
Menurut Steven Covey ada empat sisi potensi yang dimiliki manusia untuk maju, yaitu :
1. Sikap mawas diri (self awareness)
2. Mempertajam suara hati (conscience)
3. Pandangan mandiri (independent will)
4. Berfikir mengarah serta adaptasi yang tepat (creative imagination)
Bentuk perilaku kerja prestatif, diantaranya ;
1. Kerja ikhlas ; bekerja dengan bersungguh-sungguh dan dilandasi ketulusan hati sehingga menghasilkan sesuatu yang baik.
Contoh : seorang buruh pabrik yang bekerja dengan gaji pas-pasan namun tetap bekerja dengan baik, melaksanakan pekerjaan dengan tulus dan semata-mata merupakan pengabdian kepada pekerjaannya yang menghasilkan uang untuk keperluan hidup.
2. Kerja mawas terhadap emosional ; bekerja dengan tidak terpengaruh oleh perasaan/kemarahan yang sedang melanda jiwa.
Contoh : seorang manajer/pimpinan perusahaan, mempunyai masalah pribadi dengan keluarganya, di tempat kerja juga ada bawahannya yang membuat masalah dan merugikan perusahaan. Sebagai pimpinan yang bijaksana, pimpinan tersebut harus dapat membedakan antara urusan pribadi dengan urusan perusahaannya, dan cara pemecahan masalah pun harus tetap rasional dan tidak emosional.
3. Kerja cerdas ; pandai memperhitungkan resiko dalam bekerja, mampu melihat peluang dan dapat mencari solusi sehingga dapat mencapai keuntungan yang diharapkan.
Contoh : melakukan sesuatu pekerjaan dengan menggunakan teknologi yang tepat, menggunakan konsep hitung menghitung (matematika), memakai/menggunakan bahasa global, pandai bernegoisasi, berkomunikasi dan pandai mengelola informasi.
4. Kerja keras ; memiliki sifat mampu kerja atau gila kerja untuk mencapai sasaran yang ingin dicapai, memanfaatkan waktu secara optimal sehingga cenderung tidak mengenal waktu, jarak serta kesulitan yang dihadapi, bekerja penuh semangat dan berusaha keras untuk meraih hasil yang baik dan maksimal.
Contoh : seorang pedagang sayur mayur yang menjual hasil kebunnya sendiri. Setiap hari, pagi-pagi buta, mereka berangkat ke pasar menawarkan dagangannya sampai laku, menunggu pembeli dengan sabar sampai akhirnya dagangannya habis terjual. Demikian setiap hari pekerjaan tersebut dilakukannya namun mereka sangat bangga apabila mendapat hasil untuk menghidupi keluarganya.
5. Kerja tuntas ; mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal sampai akhir sehingga dapat menghasikan usaha sampai selesai dengan maksimal.
Contoh : seorang pengusaha penjual boneka misalnya, bekerja dengan mulai mengorganisasikan usahanya dengan baik. Mulai dari membuat toko (menyewa toko), mengisi toko dengan perlengkapan-perlengkapan yang diperlukan (etalase, rak-rak, dsb), membeli alat-alat yang diperlukan dalam proses pembuatan produksi, memproduksi barang dagangan, mengisi barang daganga ke toko, sampai kepada memprediksi kemungkinan kerugian dan keuntungan sehingga pekerjaan yang direncanakan bisa benar-benar tuntas dan sempurna
Alat Evaluasi
Pilihan Ganda
1. Yang tidak termasuk dalam perilaku kerja prestatif adalah … .
a. Kerja ikhlas
b. Kerja mawas
c. Kerja sukses
d. Kerja keras
e. Kerja cerdas
2. Creative imagination merupakan sikap … .
a. mawas diri akan persaingan usaha
b. berfikir mengarah ke depan untuk memecahkan masalah dengan imajinasi yang tepat
c. menggunakan imajinasi untuk berperilaku prestatif
d. kreatif dan mandiri dalam bertindak
e. mengandalkan imajinasi dan suara hati
3. 1) visi, misi, semangat, kerja keras
2) berpandangan mandiri, mawas diri, berfikir ke depan, mempertajam suara hati
3) mandiri, kerja keras, berfikir ke depan, visi-misi
4) semangat, berfikir ke depan, dedikasi, mawas diri
5) mempertajam suara hati, berpandangan mandiri, mempunyai visi-misi, berfikir ke depan
Yang merupakan empat potensi yang harus dimiliki manusia untuk maju yaitu … .
a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5
4. Yang termasuk prinsip kerja mawas terhadap emosional adalah … .
a. Gila kerja, memanfaatkan waktu dengan optimal, menempuh berbagai kerulitan, menempuh jarak
b. Membeli komputer, menggunakan telepon, memenangkan tender, berbahasa internasional
c. Semangat tinggi, tidak mengeluh, selalu riang dan cekatan, mensyukuri hasil yang diperoleh
d. Menjaga perasaan, selalu berhati-hati, bijaksana, bisa membedakan antara urusan pribadi dan perusahaan\
e. Mampu membagi pekerjaan, mampu mengkoordinasi usaha secara terpadu, bekerja dari awal sampai akhir
5. Yang tidak termasuk dalam ciri seorang pekerja cerdas yaitu … .
a. Mampu mengerjakan pekerjaannya dari awal sampai akhir
b. Mampu menggunakan bahasa global
c. Mampu menggunakan komputer dan konsep hitung-menghitung
d. Mampu bernegoisasi dan mengolah informasi
e. Mampu menggunakan teknologi dengan tepat
Soal Uraian
1. Sebutkan empat sisi potensi yang harus dimiliki manusia untuk maju menurut Stephen Covey !
2. Sebutkan lima bentuk perilaku kerja prestatif !
3. Mengapa seorang wirausaha harus bersikap mawas terhadap terhadap emosional ?
4. Jelaskan apa yang dimaksud dengan independent will !
5. Mengapa seorang wirausahawan harus gigih, bekerja keras, dan percaya pada diri sendiri ?
Mata Pelajaran Kewirausahaan / KWH
SMK NUSANTARA Kelas X Semester I
Didik Setiawan
107018200275
VII – B
KEPENDIDIKAN ISLAM – MANAJEMEN PENDIDIKAN
FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
2010
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
(RPP)
Nama Sekolah : SMK NUSANTARA
Jln. Tarumanegara Dalam no. 1 Ciputat Tangerang Selatan
Kelas / Semester : X SMK
Jurusan : APH / Akomodasi Perhotelan
RPL / Rekayasa Perangkat Lunak
TKJ / Teknik Komputer Jaringan
Mata Pelajaran : Kewirausahaan (KWH)
Pokok Bahasan : Perilaku Kewirausahaan dan Bentuk Kerja Prestatif
Kompetensi Dasar : Menerapkan Sikap dan Perilaku Kerja Prestatif
Indikator : 1. Memahami perilaku kewirausahaan
2. Memahami bentuk-bentuk kerja prestatif
Waktu : 1 X 45 menit
KBM :
Tahap Guru Siswa Metode Media / Sumber Waktu
Pendahuluan - Mengucapkan Salam
- Berdoa
- Mengisi daftar hadir / absensi siswa
- Appersepsi, dengan berinteraksi dan mengajukan pertanyaan pada siswa berkaitan dengan materi Kewirausahaan - Menjawab Salam
- Berdoa
- Siswa menyimak dan mengajukan beberapa pendapat yang berkaitan dengan pertanyaan
- Siswa mendengarkan dan mencatat - Curah pendapat
- ceramah
- Buku daftar hadir siswa
- Papan tulis 10 menit
Penyajian - Menjelaskan perilaku kewirausahaan
- Menjelaskan penerapan bentuk kerja prestatif
- Guru memberikan kesempatan siswa untuk bertanya
- Siswa menyimak dan mendengarkan penjelasan guru
- Memperhatikan slide yang ditampilkan
- Siswa mengajukan pertanyaan
- Ceramah
- Tanya
Jawab dan
ceramah
- Game
(make and
match)
- Buku paket Kewirausahaan, kelas X semester I
60 Menit
Penutup - Bersama-sama dengan siswa membuat kesimpulan tentang materi yang disampaikan
- Menanggapi hasil kesimpulan siswa, menutup proses pembelajaran
- Mengucapkan salam - Siswa menyimpulkan materi tentang pengertian dan ruang lingkup kewirausahaan
- Siswa menyimak dan menjawab salam
- Ceramah 10 Menit
Ciputat, September 2010
Mengetahui,
Kepala SMK NUSANTARA Guru Pamong Mata Pelajaran
Drs. H. Faisal Bakar,SE M Arsyad Noor, SE
Dosen Pembimbing Mahasiswa PPKT
Dra. Eri Rossatria, M.Ag Didik Setiawan
Uraian Materi
Perilaku Kewirausahaan
1. Mempunyai emosi untuk membayangka keberhasilan/takut akan kegagalan
2. Berani menanggung resiko
3. Gigih dan bekerja keras
4. Semangat dan gesit
5. Bertanggung jawab
6. Percaya pada diri sendiri
7. Mempunyai pengetahuan yang luas
8. Memburu keberhasilan
Bentuk-Bentuk Kerja Prestatif
Perilaku kerja prestatif adalah selalu ingin maju dalam segala bidang. Orang yang berperilaku kerja prestatif akan memancarkan sifat terpuji, karena dengan berperilaku kerja prestatif, ia akan mau belajar serta menpunyai keyakinan yang kuat dalam usahanya. Jika seseorang cinta akan pekerjaannya maka akan mendorong orang tersebut untuk senang bekerja. Jika orang senang bekerja maka ia tidak akan membuang-buang waktu sehingga lebih seukses dalam usaha dan selalu ingin maju dalam berwirausaha.
Menurut Steven Covey ada empat sisi potensi yang dimiliki manusia untuk maju, yaitu :
1. Sikap mawas diri (self awareness)
2. Mempertajam suara hati (conscience)
3. Pandangan mandiri (independent will)
4. Berfikir mengarah serta adaptasi yang tepat (creative imagination)
Bentuk perilaku kerja prestatif, diantaranya ;
1. Kerja ikhlas ; bekerja dengan bersungguh-sungguh dan dilandasi ketulusan hati sehingga menghasilkan sesuatu yang baik.
Contoh : seorang buruh pabrik yang bekerja dengan gaji pas-pasan namun tetap bekerja dengan baik, melaksanakan pekerjaan dengan tulus dan semata-mata merupakan pengabdian kepada pekerjaannya yang menghasilkan uang untuk keperluan hidup.
2. Kerja mawas terhadap emosional ; bekerja dengan tidak terpengaruh oleh perasaan/kemarahan yang sedang melanda jiwa.
Contoh : seorang manajer/pimpinan perusahaan, mempunyai masalah pribadi dengan keluarganya, di tempat kerja juga ada bawahannya yang membuat masalah dan merugikan perusahaan. Sebagai pimpinan yang bijaksana, pimpinan tersebut harus dapat membedakan antara urusan pribadi dengan urusan perusahaannya, dan cara pemecahan masalah pun harus tetap rasional dan tidak emosional.
3. Kerja cerdas ; pandai memperhitungkan resiko dalam bekerja, mampu melihat peluang dan dapat mencari solusi sehingga dapat mencapai keuntungan yang diharapkan.
Contoh : melakukan sesuatu pekerjaan dengan menggunakan teknologi yang tepat, menggunakan konsep hitung menghitung (matematika), memakai/menggunakan bahasa global, pandai bernegoisasi, berkomunikasi dan pandai mengelola informasi.
4. Kerja keras ; memiliki sifat mampu kerja atau gila kerja untuk mencapai sasaran yang ingin dicapai, memanfaatkan waktu secara optimal sehingga cenderung tidak mengenal waktu, jarak serta kesulitan yang dihadapi, bekerja penuh semangat dan berusaha keras untuk meraih hasil yang baik dan maksimal.
Contoh : seorang pedagang sayur mayur yang menjual hasil kebunnya sendiri. Setiap hari, pagi-pagi buta, mereka berangkat ke pasar menawarkan dagangannya sampai laku, menunggu pembeli dengan sabar sampai akhirnya dagangannya habis terjual. Demikian setiap hari pekerjaan tersebut dilakukannya namun mereka sangat bangga apabila mendapat hasil untuk menghidupi keluarganya.
5. Kerja tuntas ; mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal sampai akhir sehingga dapat menghasikan usaha sampai selesai dengan maksimal.
Contoh : seorang pengusaha penjual boneka misalnya, bekerja dengan mulai mengorganisasikan usahanya dengan baik. Mulai dari membuat toko (menyewa toko), mengisi toko dengan perlengkapan-perlengkapan yang diperlukan (etalase, rak-rak, dsb), membeli alat-alat yang diperlukan dalam proses pembuatan produksi, memproduksi barang dagangan, mengisi barang daganga ke toko, sampai kepada memprediksi kemungkinan kerugian dan keuntungan sehingga pekerjaan yang direncanakan bisa benar-benar tuntas dan sempurna
Alat Evaluasi
Pilihan Ganda
1. Yang tidak termasuk dalam perilaku kerja prestatif adalah … .
a. Kerja ikhlas
b. Kerja mawas
c. Kerja sukses
d. Kerja keras
e. Kerja cerdas
2. Creative imagination merupakan sikap … .
a. mawas diri akan persaingan usaha
b. berfikir mengarah ke depan untuk memecahkan masalah dengan imajinasi yang tepat
c. menggunakan imajinasi untuk berperilaku prestatif
d. kreatif dan mandiri dalam bertindak
e. mengandalkan imajinasi dan suara hati
3. 1) visi, misi, semangat, kerja keras
2) berpandangan mandiri, mawas diri, berfikir ke depan, mempertajam suara hati
3) mandiri, kerja keras, berfikir ke depan, visi-misi
4) semangat, berfikir ke depan, dedikasi, mawas diri
5) mempertajam suara hati, berpandangan mandiri, mempunyai visi-misi, berfikir ke depan
Yang merupakan empat potensi yang harus dimiliki manusia untuk maju yaitu … .
a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5
4. Yang termasuk prinsip kerja mawas terhadap emosional adalah … .
a. Gila kerja, memanfaatkan waktu dengan optimal, menempuh berbagai kerulitan, menempuh jarak
b. Membeli komputer, menggunakan telepon, memenangkan tender, berbahasa internasional
c. Semangat tinggi, tidak mengeluh, selalu riang dan cekatan, mensyukuri hasil yang diperoleh
d. Menjaga perasaan, selalu berhati-hati, bijaksana, bisa membedakan antara urusan pribadi dan perusahaan\
e. Mampu membagi pekerjaan, mampu mengkoordinasi usaha secara terpadu, bekerja dari awal sampai akhir
5. Yang tidak termasuk dalam ciri seorang pekerja cerdas yaitu … .
a. Mampu mengerjakan pekerjaannya dari awal sampai akhir
b. Mampu menggunakan bahasa global
c. Mampu menggunakan komputer dan konsep hitung-menghitung
d. Mampu bernegoisasi dan mengolah informasi
e. Mampu menggunakan teknologi dengan tepat
Soal Uraian
1. Sebutkan empat sisi potensi yang harus dimiliki manusia untuk maju menurut Stephen Covey !
2. Sebutkan lima bentuk perilaku kerja prestatif !
3. Mengapa seorang wirausaha harus bersikap mawas terhadap terhadap emosional ?
4. Jelaskan apa yang dimaksud dengan independent will !
5. Mengapa seorang wirausahawan harus gigih, bekerja keras, dan percaya pada diri sendiri ?
Jumat, 12 November 2010
Cerdas
Saya Tidak Tahu Menjadi cerdas, tidak berarti mengetahui segala jawaban. Terkadang, jawaban paling cerdas yang anda dapat katakan adalah "Saya tidak tahu". Diperlukan rasa percaya diri dan kecerdasan extra untuk mengakui ketidaktahuan anda. Dan saat anda melakukannya, anda sedang dalam proses mempelajari jawaban sesungguhnya. Seringkali, karena alasan kebanggaan dan mencegah rasa tidak aman, kita mengatakan tahu, padahal kita tidak tahu. Lewat cara ini, kita telah menyia-nyiakan kesempatan untuk belajar lebih lanjut. Percayalah, tidak ada salahnya anda tidak mengetahui suatu hal. Bagian penting dari kebijaksanaan adalah mengetahui batas pengetahuan anda. Mengetahui apa yang anda tahu dan apa yang anda tidak tahu. Orang yang benar-benar cerdas adalah orang yang tahu dan mengerti, bahwa tak semua pertanyaan dapat ia jawab. Orang yang benar-benar cerdas, adalah orang yang mau bertanya, mau belajar, mau bertumbuh. Gunakan pengetahuan yang anda miliki, dan miliki pengetahuan yang anda perlukan. Itu adalah jalan terbaik yang dapat anda tempuh.
Selasa, 02 November 2010
Trouble Is A Friend By LENKA
Trouble Is A Friend lyrics
Songwriters: Kripac, Lenka; Salter, Thomas;
Trouble he will find you no matter where you go, oh oh
No matter if you're fast, no matter if you're slow, oh oh
The eye of the storm or the cry in the mourn, oh oh
You're fine for a while but you start to lose control
He's there in the dark, he's there in my heart
He waits in the wings, he's gotta play a part
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh!
Trouble is a friend but trouble is a foe, oh oh
And no matter what I feed him he always seems to grow, oh oh
He sees what I see and he knows what I know, oh oh
So don't forget as you ease on down the road
He's there in the dark, he's there in my heart
He waits in the wings, he's gotta play a part
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh
So don't be alarmed if he takes you by the arm
I won't let him win, but I'm a sucker for his charm
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh!
Oh how I hate the way he makes me feel
And how I try to make him leave, I try
Oh oh, I try!
He's there in the dark, he's there in my heart
He waits in the wings, he's gotta play a part
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh
So don't be alarmed if he takes you by the arm
I won't let him win, but I'm a sucker for his charm
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh!
Ooo, oh ooo, ooo ahh
Trouble Is A Friend By LENKA
Trouble Is A Friend lyrics
Songwriters: Kripac, Lenka; Salter, Thomas;
Trouble he will find you no matter where you go, oh oh
No matter if you're fast, no matter if you're slow, oh oh
The eye of the storm or the cry in the mourn, oh oh
You're fine for a while but you start to lose control
He's there in the dark, he's there in my heart
He waits in the wings, he's gotta play a part
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh!
Trouble is a friend but trouble is a foe, oh oh
And no matter what I feed him he always seems to grow, oh oh
He sees what I see and he knows what I know, oh oh
So don't forget as you ease on down the road
He's there in the dark, he's there in my heart
He waits in the wings, he's gotta play a part
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh
So don't be alarmed if he takes you by the arm
I won't let him win, but I'm a sucker for his charm
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh!
Oh how I hate the way he makes me feel
And how I try to make him leave, I try
Oh oh, I try!
He's there in the dark, he's there in my heart
He waits in the wings, he's gotta play a part
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh
So don't be alarmed if he takes you by the arm
I won't let him win, but I'm a sucker for his charm
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh!
Ooo, oh ooo, ooo ahh
Songwriters: Kripac, Lenka; Salter, Thomas;
Trouble he will find you no matter where you go, oh oh
No matter if you're fast, no matter if you're slow, oh oh
The eye of the storm or the cry in the mourn, oh oh
You're fine for a while but you start to lose control
He's there in the dark, he's there in my heart
He waits in the wings, he's gotta play a part
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh!
Trouble is a friend but trouble is a foe, oh oh
And no matter what I feed him he always seems to grow, oh oh
He sees what I see and he knows what I know, oh oh
So don't forget as you ease on down the road
He's there in the dark, he's there in my heart
He waits in the wings, he's gotta play a part
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh
So don't be alarmed if he takes you by the arm
I won't let him win, but I'm a sucker for his charm
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh!
Oh how I hate the way he makes me feel
And how I try to make him leave, I try
Oh oh, I try!
He's there in the dark, he's there in my heart
He waits in the wings, he's gotta play a part
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh
So don't be alarmed if he takes you by the arm
I won't let him win, but I'm a sucker for his charm
Trouble is a friend, yeah trouble is a friend of mine, oh oh!
Ooo, oh ooo, ooo ahh
Rabu, 20 Oktober 2010
Wisuda 81 studio foto KMF KALACITRA Div Studio & Galery
Susunan Panitia Wisuda 81 UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
Aula Student Center (SC) 16 Oktober 2010
Penanggung jawab umum
Elisha Prima Agustin
Project Officer
Didik Setiawan
Sekretaris dan Bendahara
M Iqbal Ichsan
Div. Logistik
(Koord) M Khaidar
Sabki
Iqbal
Latif
Burhan
Div. Produksi
(Koord) Kikim
Rahadian
Fitrah
Hasan
Div. Fotografi
(Koord) M Iqbal Ichsan
Rahadian
Fitrah
Khairunisa
Myta
Div. Publikasi & Dokumentasi
(Koord) M Khaidar
Laili
Dias
Div. Keamanan & Konsumsi
(Koord) M Khaidar
Fahmi
Sabki
Job Deskription Panitia Wisuda 81
Project Officer
1. Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan pemotretan wisuda
2. Mengawasi kinerja panitia wisuda
3. Mengatur dan mengendalikan kepanitiaan wisuda
Sekretaris dan Bendahara
1. Mengelola keluar dan masuk keuangan wisuda
2. Melakukan kegiatan surat – menyurat
3. Mengabsen kehadiran panitia wisuda
4. Mengatur dan menjadwalkan pengambilan hasil cetak foto wisuda
Divisi Logistik
1. Menyiapkan semua perlengkapan wisuda
2. Menyiapkan perlengkapan fotografer
3. Lay-out tempat wisuda
Divisi Produksi
1. Mengkordinasi fotografer untuk editing foto wisuda
2. Burning foto wisuda
3. Cetak dan packaging foto wisuda
Divisi Fotografi
1. Input data foto wisuda atau penomoran data wisuda sesuai studio masing-masing
2. Melakukan pemotretan pada saat wisuda
Divisi Publikasi & Dokumentasi
1. Mengelola administrasi stand foto & informasi wisuda
2. Mendokumentasikan seluruh kegiatan kepanitiaan wisuda
3. Menginformasikan kepada peserta wisuda untuk memasuki pemotretan (toaker)
4. Membagikan kartu antrian peserta wisuda
5. Membagikan informasi tentang pendaftaran pemotretan wisuda (flayer)
Divisi Keamanan & Konsumsi
1. Mengamankan ketertiban dan kelancaran wisuda
2. Menjaga situasi dan kondisi agar tetap terkendali
3. Menyiapkan kebutuhan konsumsi kepanitiaan wisuda
4. Menyiapkan kebutuhan konsumsi peserta wisuda (air mineral)
Petugas Pemotretan Wisuda 81
Aula Student Center (SC) 16 Oktober 2010
Stand Pendaftaran
1. (Koord) Elisha
2. Icha
3. Laili
4. Iqbal
Fotografer
1. Studio ( A )
Fotografer : Jose Iqbal
AsFot : Fitrah
2. Studio ( B )
Fotografer : M Rizki
AsFot : Icha
3. Studio ( C )
Fotografer : Didik Setiawan
AsFot : Rahadian
4. Studio ( D )
Fotografer : Liga
AsFot : Myta
Tiket / No Antrian
1. Fahmi
2. Burhan
Keamanan & Konsumsi
1. Fahmi 3. Diaz
2. Hasan 4. Zuly
Publikasi
1. Sabqi
2. Diaz
3. Zuly
Toaker
1. M Khaidar
Tata Tertib Panitia Saat Pemotretan Wisuda 81
1. Menjalankan tugas dengan ikhlas dan profesional
2. Wajib mengisi absensi panitia wisuda
3. Wajib izin kepada project officer jika ada problem saat melaksanakan tugas
4. Wajib menjalankan job desk sesuai dengan jabatannya masing – masing kecuali ada instruksi dari project officer
5. Berpakaian rapih dan sopan
6. Wajib memakai celana panjang (tidak bolong)
7. Wajib memakai kemeja
8. Wajib memakai sepatu
9. Dilarang merokok didalam ruangan pemotretan
10. Bersikap ramah dan sopan terhadap konsumen
• Informasi dan konfirmasi panitia Hub : Didik ( 085694281488 )
Project Officer
Didik Setiawan
KC 09 007 08
Sabtu, 02 Oktober 2010
Rabu, 18 Agustus 2010
Minggu, 25 Juli 2010
Jumat, 23 Juli 2010
Kamis, 22 Juli 2010
Selasa, 20 Juli 2010
Senin, 19 Juli 2010
Wisuda 80
Susunan Panitia Wisuda 80
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
Aula Student Center (SC) 10 Juli 2010
Penanggung jawab umum
Ardy Handayanto
Elisha Prima Agustin
Liga Pujianti
Ketua Pelaksana
Didik Setiawan
Sekretaris & Bendahara
Novita Intan Sari
Div. Logistik
Rizki Ahmad Ghazali
Div. Produksi
Makien Kamaludin
Christianto Hadi Wijaya
Div. Publikasi & Dokumentasi
Muhammad Khaidar
Div. Keamanan & Konsumsi
M.Iqbal Ichsan
Divisi Studio dan Galery
Didik Setiawan ( 085694281488 / 02192918538 )
Job Deskription Panitia Wisuda 80 UIN Jakarta
Ketua Pelaksana
1. Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan pemotretan wisuda
2. Mengawasi kinerja panitia wisuda
3. Mengatur dan mengendalikan kepanitiaan wisuda
4. Mengabsen kehadiran panitia wisuda
5. Mengatur dan menjadwalkan pengambilan hasil cetak foto wisuda
Sekretaris & Bendahara
1. Mengelola keluar dan masuk keuangan wisuda
2. Melakukan kegiatan surat – menyurat
Divisi Logistik
1. Menyiapkan semua perlengkapan wisuda
2. Menyiapkan perlengkapan fotografer
3. Lay-out tempat wisuda
Divisi Produksi
1. Mengkordinasi fotografer untuk editing foto wisuda
2. Burning foto wisuda
3. Cetak dan packaging foto wisuda
Divisi Publikasi & Dokumentasi
1. Mengelola administrasi stand foto & informasi wisuda
2. Mendokumentasikan seluruh kegiatan kepanitiaan wisuda
3. Menginformasikan kepada peserta wisuda untuk memasuki pemotretan (toaker)
4. Membagikan kartu antrian peserta wisuda
5. Membagikan informasi tentang pendaftaran pemotretan wisuda (flayer)
Divisi Keamanan & Konsumsi
1. Mengamankan ketertiban dan kelancaran wisuda
2. Menjaga situasi dan kondisi agar tetap terkendali
3. Menyiapkan kebutuhan konsumsi kepanitiaan wisuda
4. Menyiapkan kebutuhan konsumsi peserta wisuda (air mineral)
Div Studio Dan Galeri KMF KALACITRA
Petugas Pemotretan Wisuda 80 UIN Jakarta
Aula Student Center (SC) 10 Juli 2010
Stand Pendaftaran
Sekretaris dan Bendahara
Fotografer
1. Studio ( A )
Fotografer : Rizki Ahmad Ghazali
AsFot :
2. Studio ( B )
Fotografer : Novita Intan Sari
AsFot :
3. Studio ( C )
Fotografer : Elisha Prima Agustin
AsFot :
4. Studio ( D )
Fotografer : Muhammad Khaidar
AsFot :
5. Studio ( E )
Fotografer : Muhammad Iqbal Ichsan
Asfot :
Tiket / No Antrian
Div Publikasi dan Dokumentasi
Keamanan & Konsumsi
Div Keamanan Dan Konsumsi
Publikasi
Div Keamanan dan Dokumentasi
Toaker
Chrystianto Hadi wijaya Divisi Studio Dan Galery
Tata Tertib Panitia Saat Pemotretan
Wisuda 80 UIN Jakarta
1. Menjalankan tugas dengan ikhlas dan profesional
2. Wajib mengisi absensi panitia wisuda
3. Wajib izin kepada project officer jika ada problem saat melaksanakan tugas
4. Wajib menjalankan job desk sesuai dengan jabatannya masing – masing kecuali ada instruksi dari Ketua Pelaksana
5. Berpakaian rapih dan sopan
6. Wajib memakai celana panjang (tidak bolong)
7. Wajib memakai kemeja
8. Wajib memakai sepatu
9. Dilarang merokok didalam ruangan pemotretan
10. Bersikap ramah dan sopan terhadap konsumen
• Informasi dan konfirmasi panitia Hub :
Didik Setiawan ( 085694281488 / 02192918538 )
Project Officer
Didik Setiawan
KC 09 007 08
Langganan:
Komentar (Atom)